Tal com ja es va fer l’any passat, aquest dijous la sala de plens de l’Ajuntament de la Bisbal d’Empordà va acollir un acte de signatura per tal de renovar conveni de col·laboració per desenvolupar accions ocupacionals i de formació.
L’acord de formalització de la renovació ha estat signat per Jaume Fàbrega, representant de la Cambra de Comerç de Girona; Pol Fages, de la Cambra de Comerç de Palamós; i l’alcalde de la Bisbal, Òscar Aparicio. Com ja s’ha anat fent aquest darrer any, les accions que continuarà promulgant el conveni s’emmarquen dins dels programes PICE (plans integrals de qualificació i ocupació) destinats principalment als joves, el programa +45 (per a persones majors a 45 anys) i altres programes generals de formació que s’executen des de les Cambres de Comerç. L’objectiu és desenvolupar accions destinades a executar serveis d’orientació per fomentar l’ocupació i la inserció laboral; serveis de formació per millorar les competències de les persones aturades, treballadores i empresàries i serveis d’empresa orientats a l’assessorament per a la creació i consolidació d’empreses.
Les accions, doncs, seran organitzades per la Cambra de Comerç de Palamós i/o la Cambra de Comerç de Girona amb la col·laboració de l’Ajuntament de la Bisbal d’Empordà, que cedirà els espais de forma gratuïta i col·laborarà en la publicitat i difusió dels esdeveniments i captació de participants. Les propostes previstes dins d’aquest conveni per als joves aniran emmarcades dins dels següents programa PICE de formació i orientació per tal de facilitar la integració en el mercat de treball de les persones joves que no estiguin treballant, ni participants en activitats educatives ni de formació, així com promoure la sostenibilitat en el mercat de treball i la qualitat del treball. Aquest programa disposa del recolzament del Fons Social Europeu en el marc de la Garantia Juvenil (jovent comprès entre els 16 i 29 anys). Per tant, en el pla de capacitació establert del conveni des de les Cambres s’organitzaran (planificació, difusió, gestió inscripcions i execució) un mínim de 2 cursos de formació del programa PICE per l’any 2025.
Una altra de les accions dins del PICE és l’organització d’una jornada d’ocupació per a la creació d’espais per al contacte entre empreses amb ofertes laborals i persones demandants d’ocupació, la qual es podrà celebrar presencialment i/o en format virtual. El programa +45 forma part dels Plans integrals de qualificació i ocupació per a majors de 45 anys que no estiguin treballant. El programa també compta amb el recolzament del Fons Social Europeu en el marc de l’Educació – Formació, Ocupació i Economia Social. En el marc del conveni des de les Cambres s’organitzaran (planificació, difusió, gestió inscripcions i execució) un mínim de 2 cursos de formació ocupacional +45 l’any 2025.
Per últim el programa de formació per millorar les competències dels treballadors i empresaris es desenvolupen en el marc del programa Accelerapyme (Digitalització), Comerç (Tallers per a comerciants), Conforcat (Formació contínua), UIER (Unió Intersectorial Empresarial del Ripollès). En el marc del conveni des de les Cambres organitzaran (planificació, difusió, gestió inscripcions i execució) un mínim de 3 cursos de formació destinats a comerciants i empreses per any.
L’any passat, en el marc d’aquest conveni, es van dur a terme quatre cursos de formació, tres dels quals es van impartir a les seus d’empreses destacades com Angel Mir i Fotovol. Aquesta col·laboració no només va garantir una formació altament especialitzada, sinó que va oferir als participants una oportunitat única d’accedir directament a una borsa de treball dins les empreses col·laboradores. Aquest enfocament va tenir múltiples beneficis: va afavorir una alta participació i aprofitament dels cursos, va facilitar la inserció laboral dels alumnes i, alhora, va permetre a les empreses trobar candidats idonis per cobrir les seves necessitats de personal.
Gràcies a aquesta iniciativa, es va reforçar el vincle entre la formació i el mercat laboral, impulsant la capacitació pràctica dels participants i contribuint al desenvolupament del teixit empresarial. La combinació entre formació i oportunitats laborals va generar un ecosistema en què tant els alumnes com les empreses en van sortir beneficiats. Amb la consolidació d’aquest model de formació, es poden obrir noves perspectives per a futurs cursos, ampliant les especialitats disponibles i adaptant-les a les necessitats de les empreses de la zona.
Un cop finalitzat l’acte de signatura, els assistents van visitar Bugaderia Empordà, l’empresa amb la major plantilla de treballadors de la zona. Durant la visita, es va poder conèixer de prop el funcionament intern de la companyia i intercanviar impressions amb l’equip directiu. Aquesta trobada va servir per establir un diàleg enriquidor, compartint experiències, analitzant les necessitats del sector i explorant possibles vies de col·laboració. Fruit d’aquesta interacció, es van acordar diverses sinergies entre les entitats i l’empresa, amb l’objectiu de fomentar una cooperació més estreta i impulsar iniciatives conjuntes que beneficiïn tant el teixit empresarial com els professionals del territori.
