L’Ajuntament de la Bisbal d’Empordà, a través del programa Treball als Barris, continua desenvolupant accions per afavorir la inclusió social i laboral de col·lectius en situació de vulnerabilitat.
En aquest marc, aquests darrers mesos, s’han dut a terme diverses accions destacades que han implicat orientació, formació i acompanyament a persones aturades del municipi.
Per una banda, es van fer tallers itinerants de recursos laborals, que van apropar eines clau per a la recerca activa de feina a diferents punts del municipi. Aquesta iniciativa, gestionada per l’Àrea de Promoció i Desenvolupament Local de l’Ajuntament de la Bisbal, ha permès treballar aspectes com la millora del currículum a través de plataformes digitals, l’ús del mòbil per inscriure’s a ofertes, la simulació d’entrevistes de feina i la creació de perfils en plataformes com Empordà Professionals. També s’hi ha incorporat el suport digital de la Creu Roja mitjançant el projecte Punt de Suport Digital, subvencionat per Dipsalut.
Paral·lelament, s’ha impulsat una formació especialitzada en neteja d’espais i interiors d’instal·lacions, adreçada a persones aturades de llarga durada. Onze participants han rebut formació tècnica i pràctica adaptada a les necessitats del mercat laboral local, incloent-hi coneixements sobre riscos laborals i bones pràctiques en el sector.
Una altra formació ha estat la de mosso de magatzem amb carnet de carretoner amb la participació de 13 persones –7 homes i 6 dones– destacant l’alta participació femenina en aquest sector tan masculinitzat. Aquestes persones han disposat de 16 hores teòriques i 4 de pràctiques amb carretó elevador. La combinació de formació teòrica i pràctica és essencial a l’hora de plantejar aquests cursos destinats a persones en situació d’atur de llarga durada. La valoració ha estat positiva per part de l’alumnat que ha estat realitzant les pràctiques de carretoner al magatzem de la brigada municipal.
Totes les accions accions s’han dut a terme en el marc del projecte Treball als Barris 2024, subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, i consoliden l’aposta del consistori per la innovació, la proximitat i el suport efectiu a l’ocupació de les persones amb més dificultats d’inserció.
