La Bisbal d’Empordà.- El proper Ple Municipal de l’Ajuntament de la Bisbal d’Empordà, del dilluns 22 de gener, aprovarà el Pla Intern d’Igualtat de la corporació.
El compromís en matèria d’igualtat d’oportunitats i no discriminació ha permès generar un document que estableix objectius, estratègies i accions que permetin desenvolupar actuacions en matèria d’igualtat d’oportunitats. Alhora, el Pla incorpora una auditoria retributiva que permet posar en coneixement de totes les persones que treballen a l’Ajuntament la situació retributiva en qüestions de gènere.
En aquest sentit, s’aposta pel coneixement d’uns resultats que determinin la realitat actual i garantir la igualtat entre totes les persones que treballen a l’ens. La incorporació del Pla Intern d’Igualtat permetrà establir sistemes eficaços de seguiment i avaluació interna dels objectius fixats en matèria d’igualtat. L’Àrea d’Igualtat de l’Ajuntament de la Bisbal d’Empordà treballa per polítiques d’igualtat des d’una doble vessant: oferint servei a la població i, paral·lelament, garantint una organització interna paritària per a totes les persones que hi treballen.
