La Fundació Hospital de Palamós – Serveis de Salut Integrats Baix Empordà s’ha adherit a la Declaració de Luxemburg, demostrant el ferm compromís de la Direcció –amb la participació dels professionals i de la mà dels seus representants–, en la promoció de la salut i seguretat dels i de les treballadores.
L’acta de compromís com a entitat l’han signat per una banda Montse Garcia, gerent i codirectora general de la Fundació; i Gracia del Riego, com a Delegada de Prevenció de Riscos Laborals i representant del conjunt de professionals de l’entitat.
L’organització es pren molt seriosament la seguretat, salut i benestar dels treballadors/es. Més enllà de la Prevenció de Riscos Laborals estrictament relacionada amb les condicions de treball, té un programa d´Empresa Saludable amb activitats de promoció de la salut i formació en adquisició d´hàbits saludables i conductes segures.
Per formalitzar l’adhesió s’ha realitzat una autoavaluació, juntament amb els Delegats/des de Prevenció, analitzant diferents aspectes com l’estratègia i compromís de l’entitat; els recursos humans i l’organització del treball; la planificació i promoció de la salut; la Responsabilitat Social Corporativa; i el desenvolupament de la promoció de la salut el treball.
Alhora, entrem a formar part de la Xarxa Europea de Promoció de la Salut en el Treball (ENWHP), que inclou organitzacions de tots els estat membres i que ha de servir com un espai d’intercanvi d’informació, experiències i difusió de bones pràctiques a nivell europeu.
Compromís amb les persones treballadores
L’adhesió a la declaració de Luxemburg i a la Xarxa suposa un pas més en el compromís cap a les persones treballadores, tal i com marca el Pla Estratègic de l’entitat.
Des del 2001 disposa d’un servei de prevenció de riscos laborals mancomunat per a totes les empreses del grup SSIBE amb l’objectiu d’assolir un alt nivell de benestar, seguretat i salut de tota la plantilla. En els darrers anys, el servei ha desplegat i consolidat el Projecte d’Empresa Saludable.
FHP-SSIBE parteix d’un sistema de Prevenció de Riscos Laborals robust, i es de fa anys, mantenim nivells elevats de qualitat i participació en diferents aspectes com són la formació en prevenció de riscos laborals, índex d’accidentalitat per sota de la mitjana del sector serveis; i diferents iniciatives com l’estabilitat de la plantilla i la conciliació laboral i familiar amb prop de 200 treballadors i treballadores amb reducció de la jornada, excedència o redistribució horària per petició pròpia.
Partint sempre d’aquesta base sòlida, FHP-SSIBE creu que més enllà de la prevenció en els riscos cal fomentar els hàbits que generen benestar entre els professionals i és en aquest sentit que disposa d’un Servei de Counselling, Menú Laboral Saludable amb certificació AMED, l’acreditació Argent Menció Or de la Xarxa d’Hospitals sense Fum de Catalunya, i compta també amb el Programa 4 estacions SSIBE, amb la voluntat de promocionar activitats fora de l’àmbit laboral que contribueixin al foment d’hàbits saludables en un entorn de relació social, d’equip i pertinença.
