El Reial decret 643/2026, de 29 de juliol, estableix que les empreses hauran de comunicar a la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) el Codi d’Ocupació (CNO) corresponent a l’ocupació laboral única o principal de cada persona treballadora que es trobi d’alta, sempre que aquesta informació no consti ja comunicada.
Què és el Codi d’Ocupació (CNO)?
És un codi de quatre dígits que identifica la professió o ocupació efectivament desenvolupada per la persona treballadora, d’acord amb la Classificació Nacional d’Ocupacions (CNO) utilitzada per la Seguretat Social.
Per exemple, diferencia entre personal administratiu, comercials, conductors, personal de neteja, mecànics, cambrers, personal directiu, tècnics, etc. La Seguretat Social utilitza per a aquesta finalitat la seva taula d’ocupacions CNO (Taula T-90).
A qui afecta?
A les empreses que tinguin persones treballadores per compte d’altri en situació d’alta i respecte de les quals la Seguretat Social encara no disposi d’aquest codi. En les altes més recents aquesta informació ja es comunica a la TGSS, de manera que la nova obligació afecta especialment les persones que fa més temps que estan d’alta i el CNO de les quals encara no consta informat.
Quin és el termini?
La regularització s’haurà d’efectuar abans de l’1 de febrer de 2027.
Com s’ha de determinar el codi correcte?
El CNO ha de correspondre a l’ocupació real i principal desenvolupada, atenent fonamentalment les funcions que efectivament realitza la persona treballadora.
Per aquest motiu, el Codi d’Ocupació:
• no és necessàriament la denominació que apareix a la nòmina;
• no s’ha de confondre amb la categoria o grup professional del conveni col·lectiu;
• no és el grup de cotització;
• no és el CNAE de l’empresa.
Què hauran de fer les empreses?
Des de TAX ja estem revisant la informació que consta actualment a la Seguretat Social. Quan sigui necessari, podrem sol·licitar a l’empresa que confirmi el lloc de treball i les funcions principals que desenvolupa cada persona treballadora, especialment en aquells casos en què hi hagi diverses ocupacions possibles.
És important que la informació facilitada descrigui l’activitat realment desenvolupada, ja que serà la que permetrà assignar correctament el codi CNO.
Important: si durant la relació laboral canvia de manera efectiva l’ocupació principal d’una persona treballadora, també caldrà revisar el CNO comunicat a la Seguretat Social.
Des de TAX realitzarem les actuacions necessàries per adaptar la informació de la plantilla a aquesta nova obligació.
Tens dubtes? Contacta amb nosaltres.
