En termes generals, el 2020 s’ha registrat una tendència ascendent en les hores no treballades per absentisme respecte a 2019. Cantàbria és l’única comunitat que s’ha mantingut al marge d’aquesta evolució, amb una caiguda de les hores perdudes per absentisme del 5,1%.
L’increment més significatiu ha estat a les Balears, tot i que aquest ha estat “magnificat” pel baix nivell de 2019. El segon augment més pronunciat de les hores no treballades per absentisme ha estat a Catalunya, amb 12 hores i mitja i un creixement del 12,5%.
Catalunya és també la segona comunitat on el temps perdut per absentisme és més gran, de 112,7 hores a l’any, equivalent a 14 jornades de vuit hores diàries. Aquesta xifra és superior a les 100 hores perdudes per absentisme a l’any per cada assalariat el 2019.
Totes les comunitats han registrat una reducció tant de les hores pactades com de les hores pactades efectives a conseqüència de l’increment de les hores no treballades per als ERTO.
Tot i això, Canàries (-16,1%), Balears (-13,6%) i Catalunya (-8,9%) han registrat les reduccions més pronunciades en les hores pactades efectives. Els descensos més moderats han estat a Castella – La Manxa, Extremadura i la Regió de Múrcia, amb caigudes del 4,4%, el 4,5% i el 4,8%, respectivament.
